Sep 24
20121
commentsBy Marta Cruz
TagsGeneración Y linkedin Oficinas decoración reclutamiento y selección redes sociales
Reclutamiento y retención: nuevas generaciones, nuevos desafios
“Lo único constante es el cambio” dice un antiquísimo refrán. Y yo creo que es así: cambian las épocas, las tendencias, las tecnologías, las percepciones el mundo, las empresas, y también cambian las formas de relacionarse entre empleados y empleadores.
Este es un tema que me interesa en especial, porque todos los días veo cómo surgen muchas nuevas problemáticas relacionadas con el reclutamiento, la retención y el compromiso laboral, y esto es algo crítico para las empresas consolidadas y para los Startups. En particular, es notorio que estos cambios son más profundos a medida que las nuevas generaciones se van incorporando al mercado laboral.
“Generación Y”: otra forma de ver el mundo
