Queremos más paneles con mujeres

Las y los que venimos trabajando en pos de la diversidad de género en las organizaciones en general y en los emprendimientos en particular,  e incluso en los eventos, como grandes espacios de difusión de modelos de roles, muchas veces somos «escuchados» con la incorporación de paneles de mujeres en los eventos. Puedo citar muchos ejemplos:

Panel de Mujeres Empresarias (organizado por AJE y +Emprendedoras en Uruguay)
Panel de Mujeres Líderes en el Congreso Económico Argentino (organizado por invecq)
Foro Forbes Mujeres Poderosas (organizado por Forbes Events en República Dominicana)
Panel de Mujeres Innovadoras en Red Innova (en este participé yo en el 2014).

Todos estos esfuerzos por incluir a mujeres en los negocios son buenos y se agradecen. Suman a la diversidad, pero no la construyen desde su cimientos. Este es un nuevo llamado a la reflexión: queremos más mujeres oradoras en los eventos, más paneles en los que haya mujeres y no paneles «de mujeres».

¿Por qué queremos esto?

• Porque la diversidad se construye día a día.
• Porque la verdadera igualdad se ve si no nos distinguimos.
• Porque hay mujeres que tienen una excelente oratoria y logros comparables, y aún así, casi siempre se eligen hombres.
• Porque necesitamos romper con tener siempre las mismas caras y dar espacio para que surjan nuevos líderes que innoven, renueven las escenas locales.

Por eso, sugerimos a todos los organizadores de eventos que tengan en cuenta esta reflexión a la hora de elegir sus speakers. Es otra forma de tomar acción en pos de la diversidad de género en el ecosistema de emprendimiento en América Latina.

#foco #consistencia #pasión